98% de satisfaction · 99% de recommandation
Vous avez réussi.
Et pourtant, quelque chose ne va plus.
Le bilan de compétences Viventia vous aide à prendre une décision professionnelle libre, alignée avec qui vous êtes vraiment.
- Accompagnement à distance ou en présentiel, selon votre préférence
- Finançable CPF · Reste à charge limité · Zéro compromis sur la qualité
- Certifié Qualiopi — 99% de taux de recommandation de nos bénéficiaires
Planifiez votre échange confidentiel
30 minutes pour clarifier votre situation — confidentiel et sans engagement
Données certifiées — Mises à jour juin 2026
Ce bilan s'adresse à vous si...
Vous êtes cadre ou cadre supérieur, et vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations :
Vous manquez de visibilité sur la suite de votre parcours.
Vous ne vous projetez plus dans votre poste.
Vous envisagez une évolution ou une transition professionnelle.
Vous ressentez un décalage croissant entre vos responsabilités et vos aspirations.
Vous souhaitez retrouver confiance dans vos atouts et vos choix.
Vous recherchez un espace de réflexion exigeant, confidentiel et bienveillant.
Ce qui distingue notre accompagnement
Notre approche : exigence, discernement, impact
Zéro approche standardisée
Une méthode de réflexion structurée qui s'adapte à votre situation, votre parcours et vos objectifs, sans approche standardisée.
Maximum 5 accompagnements simultanés
Chaque bénéficiaire dispose de l'intégralité du temps nécessaire à des échanges individuels approfondis. Pas de liste d'attente à rallonge, pas de séances expédiées.
Une solide expérience des environnements exigeants
Plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et en accompagnement de dirigeants au sein de grandes organisations.
Un suivi à 6 mois après votre bilan
Votre bilan ne s'arrête pas à la dernière séance. Un entretien de suivi à 6 mois permet d'ancrer les décisions prises et d'ajuster si nécessaire.
Votre parcours en 4 étapes
Comprendre votre parcours et vos aspirations
30 minutes pour faire le point ensemble — sans engagement de votre part.
Sans engagement · Confidentiel · 30 minutes
Identifier vos atouts et vos compétences clés
Première séance de travail, à distance ou en présentiel. Analyse approfondie de vos acquis et de votre potentiel.
Explorer vos perspectives d'évolution
Séances régulières. Exploration structurée de vos motivations, valeurs et options de repositionnement.
Construire et porter votre projet
Vous repartez avec une décision claire, un plan d'action concret et un entretien de suivi à 6 mois pour ancrer vos choix.
Un accompagnement exigeant et bienveillant, de la réflexion à l'action.
Une double expertise au service de votre évolution
Véronique Pivert
Fondatrice & Consultante RH — Viventia
CERTIFIÉE EN BILAN DE COMPÉTENCESPendant plus de 20 ans, Véronique Pivert a accompagné dirigeants, managers et équipes au sein de grandes organisations, dans des contextes de transformation et d'évolution professionnelle.
Depuis 2022, elle met cette expertise au service d'un accompagnement individuel exigeant, structuré et confidentiel, dédié aux cadres supérieurs en questionnement.
Ce que disent nos bénéficiaires
99%de recommandation
« Je suis partie sans grande conviction. Je reviens avec un projet professionnel cohérent, construit sur ce que je suis vraiment. Les outils de Véronique m'ont permis d'aller bien plus loin que ce que j'aurais pu faire seule. Un accompagnement à la fois rigoureux et profondément humain. »
« Véronique m'a guidée dans ma réflexion tout en me laissant faire mon chemin. Disponible dans les moments difficiles, elle m'a aidée à prendre une décision que j'assumais pleinement : changer de métier. Un bilan complet, humain, et qui m'a permis de prendre mon envol. »
« Véronique est une grande professionnelle qui connaît parfaitement son métier. Elle a une grande capacité de compréhension, d'écoute et d'analyse, ce qui en fait une partenaire de choix dans la mise en place d'un nouveau projet professionnel. »
Questions fréquentes
Est-ce que le bilan est finançable via le CPF ?+
Oui. Le bilan de compétences Viventia est éligible au CPF. Selon vos droits accumulés, un reste à charge peut s'appliquer — nous faisons le point ensemble lors de votre premier échange pour vous donner une visibilité complète sur les modalités de financement.
Le bilan est-il uniquement pour les personnes qui veulent changer de métier ?+
Non. Beaucoup de nos bénéficiaires restent dans leur secteur mais clarifient ce qui doit changer — poste, entreprise, équilibre, posture. Le bilan sert à prendre une décision éclairée, quelle qu'elle soit.
Combien de temps dure le bilan et comment se passent les séances ?+
Le bilan dure 18h ou 24h selon la formule choisie, réparties sur plusieurs semaines. Les séances se déroulent à distance ou en présentiel, selon votre préférence, dans un cadre confidentiel.
Quelle est la différence avec un coaching ou un accompagnement RH classique ?+
Le bilan de compétences est une démarche structurée, encadrée par la loi, finançable CPF. Il aboutit à un document de synthèse officiel. Le coaching est un outil parmi d'autres que nous pouvons mobiliser dans le cadre de l'accompagnement.
Quand puis-je commencer ?+
Les prochaines disponibilités sont ouvertes à partir de juillet 2026. Le nombre d'accompagnements simultanés étant limité à 5, nous vous recommandons de planifier votre échange découverte dès maintenant pour réserver votre place.
Prenez 30 minutes pour y voir plus clair.
Confidentiel. Sans engagement. À votre rythme.
Vous serez rappelé(e) sous 30 minutes en jours ouvrés — aucun démarchage