Vous êtes cadre. Vous avez tout fait juste. Mais aujourd'hui, vous ressentez une perte de sens, une fatigue profonde, ou une envie de tourner la page, sans savoir vers quoi. Le bilan de compétences Viventia vous aide à prendre une décision professionnelle libre, alignée avec qui vous êtes vraiment.
30 minutes pour clarifier votre situation — confidentiel et sans engagement
Données Qualiopi — Mises à jour août 2024
Vous êtes cadre ou cadre supérieur, et vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations :
Vous manquez de visibilité sur la suite de votre parcours.
Vous ne vous projetez plus dans votre poste.
Vous envisagez une évolution ou une transition professionnelle.
Vous ressentez un décalage croissant entre vos responsabilités et vos aspirations.
Vous souhaitez retrouver confiance dans vos atouts et vos choix.
Vous recherchez un espace de réflexion exigeant, confidentiel et bienveillant.
Notre approche : exigence, discernement, impact
Une méthode de réflexion structurée qui s'adapte à votre situation, votre parcours et vos objectifs, sans approche standardisée.
Un nombre limité d'accompagnements simultanés et l'intégralité du temps consacré à des échanges individuels approfondis.
Plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et en accompagnement de dirigeants au sein de grandes organisations.
Une certification reconnue, gage de qualité et permettant le financement de votre bilan dans le cadre du CPF.
77% des bénéficiaires déclarent avoir concrétisé ou engagé une évolution professionnelle plus de six mois après leur bilan.
30 minutes pour faire le point ensemble — sans engagement de votre part.
Sans engagement · Confidentiel · 30 minutes
Première séance présentielle à Nantes. Analyse approfondie de vos acquis et de votre potentiel.
Séances régulières. Exploration structurée de vos motivations, valeurs et options de repositionnement.
Document de synthèse complet + entretien de suivi à 6 mois pour ancrer les décisions prises.
Un accompagnement exigeant et bienveillant, de la réflexion à l'action.

Fondatrice & Consultante RH — Viventia
CERTIFIÉE EN BILAN DE COMPÉTENCESPendant plus de 20 ans, Véronique Pivert a accompagné dirigeants, managers et équipes au sein de grandes organisations, dans des contextes de transformation, de réorganisation et d'évolution professionnelle.
Cette expérience lui a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux auxquels sont confrontés les cadres supérieurs : prise de décision, mobilité, repositionnement professionnel, perte de repères ou recherche d'un nouvel équilibre.
Depuis 2022, à travers Viventia, elle met cette expertise au service d'un accompagnement exigeant, structuré et profondément humain, afin d'aider chacun à clarifier ses choix et à construire une trajectoire professionnelle cohérente et durable.

99%de recommandation
« Je suis partie sans grande conviction. Je reviens avec un projet professionnel cohérent, construit sur ce que je suis vraiment. Les outils de Véronique m'ont permis d'aller bien plus loin que ce que j'aurais pu faire seule. Un accompagnement à la fois rigoureux et profondément humain. »
« Véronique m'a guidée dans ma réflexion tout en me laissant faire mon chemin. Disponible dans les moments difficiles, elle m'a aidée à prendre une décision que j'assumais pleinement : changer de métier. Un bilan complet, humain, et qui m'a permis de prendre mon envol. »
« Véronique a su adapter les séances à mes changements professionnels en cours, avec une vraie capacité d'écoute et d'analyse. Le cadre défini en amont m'a permis de progresser de façon structurée sur les 18 heures passées ensemble. Bilan : satisfait. »
Oui. Le bilan de compétences Viventia est éligible au CPF. Selon vos droits accumulés, un reste à charge peut s'appliquer — nous faisons le point ensemble lors de l'entretien de découverte.
Le bilan de compétences Viventia est éligible au CPF. Selon vos droits accumulés, un reste à charge peut s'appliquer. Nous faisons le point ensemble lors de votre premier échange pour vous donner une visibilité complète sur les modalités de financement.
Non. Beaucoup de nos bénéficiaires restent dans leur secteur mais clarifient ce qui doit changer — poste, entreprise, équilibre, posture. Le bilan sert à prendre une décision éclairée, quelle qu'elle soit.
Le bilan dure 18h ou 24h selon la formule choisie, réparties sur plusieurs semaines. Toutes les séances se déroulent en présentiel à Nantes, dans un cadre confidentiel.
Le bilan de compétences est une démarche structurée, encadrée par la loi, finançable CPF. Il aboutit à un document de synthèse officiel. Le coaching est un outil parmi d'autres que nous pouvons mobiliser dans le cadre de l'accompagnement.
Les premiers accompagnements sont disponibles à partir de juillet 2026. Les places sont limitées à 5 suivis simultanés — nous vous recommandons de réserver votre entretien de découverte rapidement.
Confidentiel. Sans engagement. À votre rythme.
Vous serez rappelé(e) sous 24h ouvrées — aucun démarchage